• CARMEN VALLS BALLESTEROS
Consultora, Formadora y Coach profesional certificada por AECOP y Coach Senior por EMCC. Miembro de la junta Directiva de AECOP.- EMCC España.
18 años en Consultoría de Organizaciones..
Ha enfocado principalmente su carrera en los últimos años a la Formación y Desarrollo de profesionales en numerosas empresas.
Dirige actualmente el Programa de coaching ejecutivo de La Salle, y ha dirigido programas de Coaching Ejecutivo certificados por AECOP, en Asturias, Galicia y en organizaciones como FEAPS. Participa en los Programas de coaching ejecutivo de La Universidad Camilo José Cela y de la Universidad de Valencia.
Participa en La Escuela de Negocios de La Salle en Madrid, como PROFESORA DE DESARROLLO PERSONAL en el MBA, MDP Y MGI.
Ha sido ponente y/o coordinadora de diversos cursos de Postgrado en ICADE, Universidad Autónoma de Madrid (La Paz), Alfonso X el Sabio.
Coach miembro de AECOP, certificada por WQG. Consultora de Organizaciones certificada por Leister Consultores (modelo Tavistock).
Doctorando en aprendizaje experiencial y coaching, por la UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE-LA SALLE
Licenciada por la Universidad Complutense de Madrid en Ciencias Bioquímicas. Diplomada por ESCUNI en Ciencias de la Educación.
• ÁNGELA GOROSTIZU
Coach Ejecutivo y Profesional especializada en las áreas de Team Building, Evaluación de personas, Formación, Selección y RR.HH.
Actualmente y desde el año 2005, es Socia Directora de MASTER MANAGEMENT y Coach ejecutivo y profesional desde el año 1991. Directora de consultoría G&L TRAINING GROUP. Ha sido adjunta a la Dirección de Recursos Humanos en TECNICAS DE FORMACIÓN EMPRESARIAL, Jefe de Selección de ESABE EXPRESS y Técnico de Recursos Humanos en ABBOTT CIENTIFICA, entre otras.
Como docente ha desarrollado su labor en el Máster de Recursos Humanos del Instituto Universitario de Recursos Humanos (Universidad Complutense de Madrid). Es profesora y conferenciante en CESMA, IIR, LA SALLE IGS BUSINESS.
Licenciada en Psicología, especialidad Industrial, por la Universidad Complutense de Madrid, Postgrado Psicología Aplicada a la Empresa por ICADE y Experto Universitario en Formación de Alto Impacto (U.N. E.D.). Se ha formado en el Modelo Tavistock Relaciones Individuales y Grupales en LEISTER CONSULTORES (TAVISTOCK INSTITUTE). Experto en Evaluación del Rendimiento y del Potencial por la Universidad Complutense de Madrid.
• MANUEL SEIJO
Socio director de Leister Consultores.
Licenciado en Derecho, es también Director del IEEPP (Empresa dedicada a la formación en psicología clínica y organizacional) y Presidente de AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos).
Dirige el "Programa de Formación de Consultores Modelo Tavistock" que se desarrolla en España.
En el campo de la consultoría ha realizado diferentes procesos de desarrollo organizacional y cambio cultural en empresas de servicios, industria y educación.
Su interés se centra en el desarrollo de nuevas perspectivas de relación en el entorno laboral y desarrollo de la creatividad en el puesto de trabajo.
• DOUGLAS MCENROE
Estudios universitarios en Australia en Historia, Lingüística y pedagogía. Master en Management en la Universidad de Lancaster (UK). Estudios de Liderazgo en el Covey Centre of Leadership y en el Center for Creative Leadership (CCL, USA).
Diploma de desarrollo organizacional con el Tavistock Insititute.
Durante los últimos 16 años Douglas se ha especializado en el Desarrollo de Liderazgo. Ha liderado proyectos interviniendo a nivel de organización, de equipos y de individuos en 75 empresas nacionales e internacionales. Durante este periodo ha trabajado con 33 Comités de Dirección en 8 países. A nivel internacional ha trabajado como Senior Trainer de Liderazgo para Ashridge Management College y CCL. Para CCL ha trabajado durante 7 años colaborando en 15 proyectos en 8 países diferentes.
Específicamente en España, Douglas fue pionero en formación de Liderazgo lanzando, con su equipo, el primer curso de Liderazgo Abierto en nuestro mercado.
También fue pionero en la utilización de cuestionarios de Feedback de 360 grados en nuestro país vinculándolo por primera vez con cuestionarios de personalidad.
Específicamente en coaching fue acreditado por CCL y por Newfield Network con Julio Olalla. Tiene 16 años experiencia como coach habiendo trabajado con directivos de unas 120 organizaciones. Ha trabajado con 33 Comités de Dirección y ha hecho coaching con una decena de Directores Generales.
Douglas ha publicado decenas de artículos en prensa y en revistas especializadas sobre el desarrollo de liderazgo en organizaciones. Es Director de Douglas McEncroe y Asociados.
Desarrolla otras actividades profesionales como Miembro de la Junta de gobierno de la ICF y del grupo de Coaching y Psicología del Colegio de Psicólogos de España, Profesor de Recursos Humanos en el Instituto de Empresa y ESADE, ponente habitual en congresos y seminarios nacionales e internacionales, en gestión del cambio.
• LUZ URBINA LIZCANO
CERTIFICACIÓN como COACH SISTÉMICO DE EQUIPOS, Master en coaching transpersonal, Certificación por ICF como Executive coach. PRACTITIONER y CERTIFICACION INTERNACIONAL COACH PNL.
Master en Creación, Gestión y Dirección de Empresas, Master en Psicoterapia humanista integrativa.
• CORAL LÓPEZ
Socio consultor de Leister Consultores.
Es licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid.
Miembro fundador de AECOP.
Se ha formado en psicología clínica y psicoterapia en el IEEPP de Madrid y en consultoría organizacional con el modelo Tavistock en cursos realizados en Madrid por el Tavistock and Portman NHS Trust de Londres.
En la actualidad es consultora independiente de organizaciones y relaciones grupales, cuenta con una gran experiencia como coach y asesora como experta en evaluación psicológica en procesos de selección de altos directivos.
Es coach Senior certificada por AECOP.