Directores y gerentes, consultores, profesionales de departamentos de RRHH, psicólogos, “coaches” con interés por conocer diferentes modelos, futuros “coaches”.

El programa se dirige a:

• Formadores de habilidades que desean introducirse en el coaching como herramienta de aprendizaje y de dinamización de grupos.
• Profesionales de empresas que van a asumir el rol de coach interno en las organizaciones: Una función emergente dentro de las organizaciones.
• Profesionales del departamento de Recursos Humanos y Formación que deseen actualizarse e implementar políticas de coaching en su compañía.
• Coaches sin certificación que necesitan la formación oficial para ejercer como coach ejecutivo y  poder actuar en el mercado con garantía de profesionalidad.
• Profesionales que dirigen equipos de trabajo con interés especial en dirigir equipos bajo los parámetros del líder coach.
• Ejecutivos con gran experiencia empresarial, que salen de sus organizaciones a una edad en la cual desean seguir aportando sus conocimientos y experiencias al mercado a través de la figura del coach.

Es recomendable tener una experiencia mínima de 5 años en el mundo empresarial u organizacional.