CHO Chief Happiness Officer

Viernes, 19 de junio

Felicidad Organizacional

CHO Chief Happiness  Officer

Las empresas están viendo que la felicidad es una forma concreta de producción. Un valor intangible tanto para atraer como para retener talento, pero es que además una persona que se siente feliz en su empresa es un 46% más productivo. La incorporación de una figura nueva dentro de RRHH como la de CHO Chief Happiness  Officer no es una moda, viene para quedarse igual que está en otros países.

Presentación

Objetivos

  • Introducir a la figura delCHO

  • Contribuir a un cambio socio-cultural que promueva un nuevo paradigma organizacional.

  • Ubicar a la gestión de la felicidad como uno de los impulsores claves para la efectividad y sustentabilidad de personas, equipos y organizaciones.

  • Introducir a los participantes una nueva forma para mejorar los niveles de bienestar y felicidad y orientar sus acciones hacia la construcción de organizaciones más felices, productivas y sustentables.

Contenido

I.FELICIDAD,  PRODUCTIVIDAD Y EMPRESA

  • Cuál es la relación

  • Psicología positiva,

  • Beneficios y ventajas

  • Venta interna y externa

II. LIDERAZGO Y GERENCIA DE FELICIDAD /BIENESTAR

  • Herramientas y metodologías hacia el Bienestar

  • Ecología emocional en las organizaciones

III. ORGANIZACIONES SALUDABLES: MODELO DE FELICIDAD ORGANIZACIONAL

  • Hacia una nueva forma de mirar a las personas

  • “Mi empresa me ayuda a ser feliz”

IV. IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS

Prácticas promotoras de bienestar y felicidad organizacional

V. MEDICIONES E INDICADORES

Medidas concretas, sencillas y prácticas para aplicar de inmediato

Otras medidas más a largo tiempo

VI. CASOS DE ÉXITO.

VII. LA VERDADERA VENTAJA COMPETITIVA

Ventajas de las Empresas con Happiness branding

A quién va dirigido

Profesionales de RRHH, Selección, Talento y Formación.

Empresarios, directivos y mandos intermedios

Emprendedores y profesionales por cuenta propia

Profesionales de Marketing

Resumen del perfil de la experta que imparte esta formación

 Beatriz de Frutos, Chief Happiness Officer y  experta de la Salle IGS en Habilidades directivas. Licenciada en Psicología por la  UAM. Máster en RRHH. Especialista Universitario en Inteligencia Emocional (Universidad Camilo José Cela). Practitioner en Programación Neurolingüistica (IPH ) Mental.Acreditada en la metodología Belbin  de Roles de Equipo impartido por Belbin Associates. Certificada en el programa de CO-Active Coaching, en Augere Foundation-Coaches Training Institute (California, USA), acreditado por la International Coaching Federation. Especialista en Coaching de Equipos Sistémico Homologado por ICF (International Coach Federation).

Beatriz es formadora en áreas de desarrollo y gestión de personas, consultora en liderazgo, y cultura empresarial, experta en comunicación y desarrollo de competencias interpersonales.

Durante más de 15 años ha estado dedicada a la gestión de RRHH. Ha sido responsable de RRHH en Grupo Multiópticas, llevando la formación, selección y desarrollo de personas, con equipo de personas a su cargo ha gestionado la formación para más de 3000 personas. Desarrollando gestión por competencias, clima laboral,  diseño de planes formativos, impartición, comunicación interna, etc. Posteriormente ha estado como responsable de Formación de Gómez Acebo & Pombo, despacho de abogados con más de 500 profesionales, llevando la formación del colectivo. Actualmente trabaja para varias escuelas de negocios.

Lugar de celebración

LA SALLE IGS BUSINESS. Calle la Salle, 10. Aravaca. Madrid

Horario

5 horas presenciales de 9.30 a 14:30

Precio

·         1º Inscrito:  250€ por participante (exento de IVA)

·         2º Inscrito, en adelante,10% de descuento

PREFERENCIAL. Alumnos  LA SALLE IGS, CLIENTES Y SOCIOS DEC

·         1º Inscrito:  220€ por participante (exento de IVA)

·         2º Inscrito, en adelante, 10% de descuento

Persona de contacto

África Gómez Fuente 608 497 425 africag@lasallecampus.es

Nota: Todos estos programas se realizan en formato In Company, diseñando el programa totalmente adaptado a las necesidades reales de la empresa o institución que nos lo solicite.

Grupos reducidos

Este curso cumple los requisitos para bonificarse a través de la Fundación Estatal para la Formación en el empleo

Plazas limitadas, máximo de 15 participantes

Abierta la inscripción