CURSO ONLINE. Las claves de un proceso ONBOARDING experiencial y exitoso

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Cómo diseñar e implementar tu estrategia de ONBOARDING: Experiencia de tus empleados de 10

Disponer de una estrategia de Onboarding es fundamental para maximizar la experiencia de nuestros nuevos empleados. Esta herramienta te va a permitir:

Asegurar que el candidato se incorpora finalmente a la compañía y que no se desvincula del proceso en el último momento.
Hacer que su experiencia sea memorable, aprovechando este momento de gran motivación por parte del nuevo empleado.
Crear una red de networking, que permita a ese futuro empleado conocer a los miembros de la organización lo antes posible, mejorando los canales de comunicación.
Hacer posible la correcta acogida e integración de los nuevos profesionales independientemente de que la incorporación sea presencial o virtual.

Presentación

Y además...

Acelerar la curva de aprendizaje necesaria para que nuestro nuevo empleado alcance altos niveles de desempeño en el menor tiempo posible.
Convertir a los trabajadores en productivos y satisfechos.

COMO DISEÑAR E IMPLEMENTAR TU ESTRATEGIA DE ONBOARDING

¿Qué beneficios obtendrás en este curso?

Podrás aprender a panificar, diseñar e implementar tu propia estrategia de onboarding acorde con la cultura y necesidades de tu organización.

¿A quien está dirigido?

A profesionales de RR.HH
Profesionales de experiencia al empleado
Profesionales de employer branding
Profesionales de Desarrollo del Talento
Cualquier perfil interesado en adquirir herramientas y conocimientos de Experiencia de Empleado e los procesos de acogida
Empresarios y directivos que quieran mejorar y potenciar los proceso de acogida de los profesionales de su organización.

Objetivos

Conocer los elementos clave de una adecuada estrategia de onboarding
Ver las diferencias de dicho proceso en función de cada organización y modelo cultural de la misma.
Conocer en profundidad las distintas fases del proceso de onboarding para cualquier compañía.
Entender el impacto de diferentes herramientas de experiencia al empleado en este proceso (employer branding, employee journey, experiencia candidato, PVE, etc.)
Identificar los elementos y matices fundamentales para un adecuado proceso de acogida de manera virtual (virtual onboarding)
Disponer de una guía de acogida adhoc para las necesidades de cada compañía

Contenido

Cualidades del onboarding
- Qué es y qué no es onboarding
- Elementos clave para el diseño de una estrategia de onboarding alineada con la cultura y procesos organizativos
Pre-onboarding
- Lograr optimizar todos los elementos y herramientas necesarias antes de la llegada del nuevo/a empleado/a.
- EVP (Employee Value Proposition) o Propuesta de Valor al Empleado (PVE)
- Employer Branding
- Modelo de Experiencia de empleado
Roadmap del nuevo profesional
- Alcanzar la rápida integración del nuevo empleado en su puesto de trabajo
- Fases del proceso de onboarding
- Recursos, profesionales involucrados y sensibilización organizativa
Virtual on boarding: Acogida del profesional en tiempos de covid
- Acogida presencial vs virtual
- Elementos clave para la acogida en remoto
- Programa «buddy» para alcanzar el compromiso y motivación del profesional
La guía/manual de acogida como proceso de kickoff
- Contenidos de la guía o manual de acogida
- Checklist del proceso

+ Casos reales a lo largo de todo el contenido del curso

Resumen del perfil de la experto que imparte esta formación:

Jesús Golderos

Es Licenciado en Sociologi´a Industrial y Master en Direccio´n de RR.HH.
Como directivo, cuenta con ma´s de 20 an~os de experiencia en compan~i´as nacionales y multinacionales, siempre ocupando puestos de responsabilidad en las a´rea de RR.HH y Consultori´a. Ha trabajado en compan~i´as como Banco,Santander, Grupo Cortefiel, PriceWaterhouseCoopers y SegurCaixa Adeslas.
Actualmente, Socio-Director de la consultora Morgan Gold Consulting, consultora dedicada a la transformación cultural, Desarrollo del Talento y Aprendizaje.
Posee ma´s de 10 an~os de experiencia docente como profesor en distintos masters de prestigio, impartiendo asignaturas en MBAs y Ma´ster de especializaciones (Nebrija Business School, Lasalle, UEMC, IDE- CESEM)

Lugar de celebración

AULA VIRTUAL LA SALLE

Horario

5 horas en dos sesiones en directo de 9.30 a 12:00

Precio

· 1º Inscrito: 250€ por participante (exento de IVA)

· 2º Inscrito, en adelante,10% de descuento

PREFERENCIAL. Alumnos LA SALLE IGS, CLIENTES Y SOCIOS DEC

· 1º Inscrito: 220€ por participante (exento de IVA)

· 2º Inscrito, en adelante, 10% de descuento

Persona de contacto

África Gómez Fuente 91 740 16 05 / 608 497 425.africag@lasallecampus.es

Nota: Todos estos programas se realizan en formato In Company, diseñando el programa totalmente adaptado a las necesidades reales de la empresa o institución que nos lo solicite.

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Además, te informamos que, en un esfuerzo por proporcionar mayor seguridad a los propietarios de tarjetas de crédito, hemos incorporado en nuestra pasarela de pagos el sistema de pago seguro denominado CES (Comercio Electrónico Seguro). De esta forma, si eres titular de una tarjeta 'securizada' siempre podrá efectuar pagos con tarjeta VISA o MASTERCARD en nuestra web.
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