CHIEF LEARNING OFFICER

QUÉ ES EL CLO ver más...

Estamos en un momento de cambio, en el que las empresas deben adaptarse de forma ágil a las necesidades del entorno. Y esto exige contar con el mejor talento en cada momento.

El Chief Learning Officer es una figura que está ganando importancia en las empresas, dado que el aprendizaje ya no es una función más de Recursos Humanos, sino que ha pasado a ser un elemento clave del negocio.

A pesar del rápido crecimiento de la demanda de estos perfiles en las empresas, no existe prácticamente formación: los actuales CLO provienen, en su mayoría, de formación en Recursos Humanos. Sin embargo, la figura de CLO exige de unos conocimientos y competencias adicionales que no se cubren de forma completa en ningún programa formativo.

Adicionalmente, incluso para perfiles vinculados al aprendizaje corporativo, el ritmo vertiginoso al que cambia el entorno, hace necesario innovar y actualizar la concepción del talento y la manera de aprender desde la organización.

La experiencia de Neus Portas como CEO de la empresa Learnability Hub ha ayudado a desarrollar lo que consideramos el programa necesario para aportar los conocimientos y desarrollar las habilidades necesarias para la figura del CLO en el presente y en el futuro.

A QUIEN SE DIRIGE ver más...

Este programa se dirige a profesionales que quieran dar un salto al entorno del aprendizaje dentro de las organizaciones, así como a profesionales vinculados al talento que quieren actualizar sus conocimientos, adaptándolos al nuevo entorno laboral y empresarial.

Para ti, que quieres ser experto/a en el nuevo aprendizaje de las organizaciones y en el aprendizaje del alumno adulto.

  • Profesionales de Profesionales de Formación Corporativa
  • Profesionales de RRHH.
  • Profesionales de Talento

ARQUITECTURA ACADÉMICA ver más...

1 BUSINESS: Entender la empresa para comprender la importancia del CLO en el negocio.

2 CORPORATE LEARNING: Descubrir los drivers del aprendizaje corporativo.

3 LEADERSHIP:  El papel del CLO como impulsor y motivador del aprendizaje dentro de la organización.

4 LEARNING: Conocer cómo funciona el proceso deaprendizaje para aumentar su efectividad.

5 TECH: Identificar las mejores herramientas digitales, tanto para la implementación como para la evaluación del aprendizaje.

CLAUSTRO DE PROFESORES ver más...

NEUS PORTAS SERRA - Directora del programa Chief Learning Officer de La Salle Internacional Graduate School of Business.

Licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas por la Universidad Ramon Llull, con posgrado en Comunicación Estratégica de la Comunicación Empresarial por la misma universidad. En 2011 cursó el Master en Dirección de la RSC por el Instituto de Empresa.

Es fundadora y CEO de la consultora Learnability Hub, desde donde ayuda a profesionales a actualizar sus habilidades para el nuevo entorno laboral, aplicando la metodología Lean Learning. Esta metodología, desarrollada por ella misma, está basada en procesos del entorno emprendedor y tiene como objetivo promover un aprendizaje riguroso pero ágil de rápida aplicación.

Es también Board Member de diferentes empresas, asesora pedagógica de diferentes programas de formación online y mentor-coach de diferentes programas de master.

LUIS EZCURRA – Director del Exceutive MBA Spotlight La Salle Internacional Graduate School of Business.

PABLO FLORES - Head of Leadership, Talent and Rewards en Heineken España. 

MIGUEL JIMÉNEZ -  CEO y co-fundador de FFWD

JAIME CANOSA -  Talent Manager - Learning en Ferrovial.

MERCÈ BREY - Experta en DIversidad y Liderazgo. Conferenciante y escritora. Fundadora BLUE y cofundadora de +Diversity.

MARIA LUISA DE MIGUEL CORRALES - Experta en Mentoring organizacional y profesional. Escritora, consultora y coach Master Practitioner.

 JESÚS ALCOBA -  Director de La Salle Internacional Graduate School of Business.

JOAN CLOTET - HumanistaDigital y Digital Talent Advisor

MARTA GASCÓN - People Analytics Leader. Conference Speaker & Author . Academic Professor. Senior HUB.

OSCAR GARCÍA PAÑELLA - Co-fundador Cookie Box. Gamification Consultant.

 

A QUÉ TE AYUDARÁ ver más...

  • Conocer los procesos de aprendizaje en la empresa.
  • Identificar necesidades y oportunidades para aumentar la capacidad de aprendizaje en la empresa.
  • Entender los cambios producidos por la digitalización en cuanto a necesidades y posibilidades de aprendizaje en las organizaciones.
  • Conocer el vínculo entre el CLO, responsable de talento y recursos humanos en el día a día de las organizaciones y los procesos de aprendizaje.
  • Comprender el papel de liderazgo y autoliderazgo de cada uno de los profesionales de una organización, independientemente de su cargo.
  • Ser capaz de diseñar, estructurar y gestionar los procesos de aprendizaje en la empresa.
  • Conocer las bases del aprendizaje en la edad adulta para gestionarlo con mayor efectividad.

DATOS ver más...

Duración: noviembre 2021 – marzo 2022. 150 horas

Formato: Semipresencial. Combina formación online, virtual en directo (martes de 18,00 a 21,00) y 4 sábados presenciales.

Lugar de impartición presencial: C/ La Salle, 10, a cinco minutos de Moncloa.

Precio: 2.300 €. Consulta Plan de becas Excelence.

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