Destreza Social
Por Benjamín Porras. Siempre que pienso en este concepto me viene a la mente un compañero del instituto. Para no vulnerar su privacidad, le podemos llamar J.C. Este muchacho, J.C., tenía un registro histórico. Su récord consistía en el mayor número de 0 [...]
Capitalización del conocimiento: Comunidad de Mentoring Interno
Las empresas están preocupadas por atraer y retener el talento, y para ello ponen en marcha diferentes iniciativas para desarrollar a sus equipos, y con ello, favorecer su compromiso con la compañía. Además, lo buscan a un coste bajo, y esto limita [...]
Del Employer Branding VS. Talent Branding
DEL EMPLOYER BRANDING VS. TALENT BRANDING PONER AL EMPLEADO EN EL CENTRO PARA LA CAPTACIÓN, LA FIDELIZACIÓN Y LA RECOMENDACIÓN ¿Qué tipo de talento atrae tu marca? ¿Eres la primera opción para los candidatos más buscados? ¿Por qué eligen invertir su talento [...]
El formador en el nuevo entorno de aprendizaje digital
Por Felip Bonilla. Cuando imparto una clase online el principal reto al que me enfrento es conseguir que los alumnos “conecten” con la experiencia de aprendizaje que he diseñado para ellos. No me refiero a que los alumnos tengan problemas para conectarse [...]
Persuadir sin molestar con el método de venta consultiva SPIN Selling
Por Javier López De la Fuente Persuadir sin molestar con el método de venta consultiva SPIN Selling ¿Qué es el Método SPIN de persuasión? S - Todos nosotros, a diario, queremos/necesitamos persuadir a alguien de algo. Tanto si se trata de un equipo [...]
El método TED para hablar en público
Por Mónica Pérez de las Heras Curso: El método TED para hablar en público 7 y 8 de junio de 11.00 a 14.00h.
MANAGER EXPERIENCE ¿Cómo medir y mejorar la experiencia del manager?
Por Sonsoles Martín NaranjoDicen que los empleados no se van de las empresas sino de sus jefes.¿Conoces la visión del Manager?¿Por qué medir su experiencia como la de un empleado más?¿Qué vive el manager en su día a día? ¿Qué necesita para ser [...]
Cómo impulsar una cultura de sostenibilidad desde RRHH: Modelo Net Positive.
Por Paco León Lerma. El papel que juegan las empresas y las organizaciones en la sociedad ha evolucionado. Gobiernos, inversores, clientes, empleados, proveedores y la sociedad en general están demandando organizaciones y empresas más conscientes, comprometidas y proactivas con los nuevos desafíos [...]