Por Paco León Lerma La mayoría de las empresas, independientemente del sector en el que estén y del tamaño que tengan comparte un escenario. Todas están en un viaje hacia la transformación digital. Es verdad que hay distintas velocidades y distintos estadios en esta transformación, sin embargo, también es verdad que la aceleración de esta digitalización está provocando una línea de pensamiento que pone foco en el papel que el ser humano va a jugar en este viaje hacia lo tecnológico. Las áreas de personas y recursos humanos juegan un papel clave en este nuevo escenario a pesar de que muchas veces el terreno de juego se plantea en lugares ajenos a este tipo de perfiles (áreas [...]

Por Sonsoles Martín Naranjo Los retos de la postpandemia: #lagrandimisión, #trabajohíbrido, #bienestar, etcEs hora de reflexionar lo que significa ser un líder humano y redefinir algunos de sus atributos para enfrentarnos a los nuevos entornos de trabajo. El liderazgo es un intangible. Por este motivo, es lógico que haya una gran variedad de opiniones y puntos de vista sobre qué hace a un buen líder, y varias caras del liderazgo. Asistimos a un amplio debate en el ámbito académico, en la literatura empresarial, en las redes sociales, etc. bajo distintas terminologías: transformacional, consciente, ético, sostenible o ágil, entre otras. Aumenta la complejidad cuando sumamos, a la manida #transformacióndigital, los retos que la pandemia nos ha traído: nuevos entornos de [...]

DEL EMPLOYER BRANDING VS. TALENT BRANDING PONER AL EMPLEADO EN EL CENTRO PARA LA CAPTACIÓN, LA FIDELIZACIÓN Y LA RECOMENDACIÓN ¿Qué tipo de talento atrae tu marca? ¿Eres la primera opción para los candidatos más buscados? ¿Por qué eligen invertir su talento contigo? ¿Qué dicen de ti? En este curso te ayudamos a identificar, captar y retener el talento que necesitas. Una estrategia de Employer Branding auténtica, es más que imagen. Es tu cultura, enfocada a “seducir” a candidatos, empleados y clientes. ¿Qué beneficios obtendrás en este curso? Conocer el alcance de una estrategia de Employer Branding que atraiga el talento. Reflexionar sobre la importancia de la imagen que proyectamos al mercado: coherencia entre lo que decimos [...]

Disciplina Positiva y Comunicación No Agresiva en el Aula. ¿Qué es la Disciplina Positiva? Una metodología educativa innovadora con herramientas para fomentar la responsabilidad personal, la independencia de criterio, el razonamiento moral y ético, la autonomía y el esfuerzo personal. Es un proyecto de educación innovador con el objetivo de llevarte nuevas herramientas y formulas educativas solicitadas por la sociedad actual y llevarlas a tu día a día en el aula. Qué conseguirás con esta formación: Serás capaz de corregir comportamiento de una manera firme y cariñosa a la vez, sin castigos y sin chantajes, conociendo nuevas formas innovadoras de educación efectiva. Manejaras el dar respuesta a las necesidades emocionales de los niños, para enseñarles a gestionar [...]

Con el paro juvenil disparado, el edadismo en boca de todos, y la igualdad de género como asignatura pendiente, las empresas necesitan atraer y fidelizar a los mejores profesionales. Esto ya no va de “contar nuestra historia” sino que sean nuestros profesionales quienes “cuenten nuestra historia”. Lo hemos vivido como consumidores, ya no hay duda de que confiamos más en las opiniones de un desconocido que en las promesas de una compañía. Como “cazadores de talento” asistimos al mismo reto: hacer de nuestros empleados embajadores de la marca. Y, como con los clientes, el modelo de estereotipos de Susan Fiske, aplica a nuestra marca empleadora. Se ha probado que calidez y competencia impactan directamente en la satisfacción y [...]

Por Mónica Pérez de las Heras, autora de 19 libros, entre ellos: “100 actividades para hablar en público en el aula!. Hablar en público es fácil, si sabes cómo, porque todo tiene una técnica que hay que dominar, y la oratoria también. Imagínate que decides jugar al pádel, pero no quieres conocer las reglas. Coges un balón de fútbol, una raqueta de tenis y te vas a una cancha de baloncesto. Tú podrás decir que juegas al pádel, pero cualquier persona que conozca ese deporte, sabrá que así no es. Igual ocurre con hablar en público. No es solo situarse delante de una audiencia y hablar; hay unos conocimientos que es preciso aprender. Este curso pretende ayudarte a [...]

Liderando con OKR: ¿Cómo conseguir Gerentes & Líderes? ¿Cuál es la diferencia entre un líder y un gerente? Las dos palabras se usan a menudo indistintamente, pero existen varias diferencias claras entre ellas. Al mando medio se le presuponen muchos atributos: compromiso, maestría, liderazgo, motivación, etc. Numerosos estudios nos demuestran que no es así. ¿Qué es “ser un líder”? Los líderes marcan el camino y ayudan a responder la pregunta: “¿Y ahora qué?” Se centran en el desarrollo, la innovación y en definir en qué la empresa debe cambiar o enfocarse. Saben comunicarlo y motivan a los demás. No es necesario tener un “cargo”, ni dirigir un equipo, para ser líder; es una forma de ser y hacer [...]

  Por Maryam Varela. Experta de Inteligencia Emocional de La Salle IGS. Área de formación in-Company. “Toda una vida puede cambiar en un segundo y jamás se presiente cuando llega.” Soy de las que piensa que actualmente la vida nos está dando una excelente oportunidad de recolocarnos, de estimar lo que realmente es importante para cada uno de nosotros. En definitiva, de tomar consciencia de la propia existencia y poder tomar profundas decisiones. Es ciertos que antes, quizás más de una vez la vida ya nos había puesto en situación de valorar, en individual, el antes y el después. REFLEXIÓN 1: Mis prioridades Sin embargo, ahora es diferente, pues es una generación entera la que [...]

Por Jaime Queralt-Lortzing Beckmann. Colaborador en La Salle IGS Hace ya unos años, allá por 2014, escribí en este mismo blog en torno a cómo debíamos utilizar correctamente el e-mail en un artículo que denominé ’La Urbanidad en el E-Mail’ (https://wp.me/p8roN-JP) y el caso es que estos días, obligados por este estado de confinamiento en el que nos encontramos, veo un enorme crecimiento en el número de videoconferencias a las que he tenido que asistir. Todos somos un tanto principiantes en estas lides y no seré yo el que me las dé de experto, ni mucho menos; pero sí que creo que tenemos que aplicar todos un punto de sentido común y casi diría que de cortesía. Superadas ya las [...]