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Educar sin castigos. Disciplina Positiva y Comunicación No Agresiva en el Aula.

Disciplina Positiva y Comunicación No Agresiva en el Aula. ¿Qué es la Disciplina Positiva? Una metodología educativa innovadora con herramientas para fomentar la responsabilidad personal, la independencia de criterio, el razonamiento moral y ético, la autonomía y el esfuerzo personal. Es un proyecto de educación innovador con el objetivo de llevarte nuevas herramientas y formulas educativas solicitadas por la sociedad actual y llevarlas a tu día a día en el aula. Qué conseguirás con esta formación: Serás capaz de corregir comportamiento de una manera firme y cariñosa a la vez, sin castigos y sin chantajes, conociendo nuevas formas innovadoras de educación efectiva. Manejaras el dar respuesta a las necesidades emocionales de los niños, para enseñarles a [...]

2021-12-14T13:52:04+01:0020 octubre 2021|

Del Employer Branding al Talent Branding: Que nuestros profesionales cuenten “nuestra historia”

Con el paro juvenil disparado, el edadismo en boca de todos, y la igualdad de género como asignatura pendiente, las empresas necesitan atraer y fidelizar a los mejores profesionales. Esto ya no va de “contar nuestra historia” sino que sean nuestros profesionales quienes “cuenten nuestra historia”. Lo hemos vivido como consumidores, ya no hay duda de que confiamos más en las opiniones de un desconocido que en las promesas de una compañía. Como “cazadores de talento” asistimos al mismo reto: hacer de nuestros empleados embajadores de la marca. Y, como con los clientes, el modelo de estereotipos de Susan Fiske, aplica a nuestra marca empleadora. Se ha probado que calidez y competencia impactan directamente en la satisfacción [...]

2022-02-28T13:44:40+01:003 agosto 2021|

¿Por qué hacer el curso “Oratoria para profesores. Enseña a hablar en público a tus alumnos?

Por Mónica Pérez de las Heras, autora de 19 libros, entre ellos: “100 actividades para hablar en público en el aula!. Hablar en público es fácil, si sabes cómo, porque todo tiene una técnica que hay que dominar, y la oratoria también. Imagínate que decides jugar al pádel, pero no quieres conocer las reglas. Coges un balón de fútbol, una raqueta de tenis y te vas a una cancha de baloncesto. Tú podrás decir que juegas al pádel, pero cualquier persona que conozca ese deporte, sabrá que así no es. Igual ocurre con hablar en público. No es solo situarse delante de una audiencia y hablar; hay unos conocimientos que es preciso aprender. Este curso pretende ayudarte [...]

2022-02-28T08:48:43+01:0019 julio 2021|

¿Cómo los OKR mejoran las reuniones en tu organización?

Liderando con OKR: ¿Cómo conseguir Gerentes & Líderes? ¿Cuál es la diferencia entre un líder y un gerente? Las dos palabras se usan a menudo indistintamente, pero existen varias diferencias claras entre ellas. Al mando medio se le presuponen muchos atributos: compromiso, maestría, liderazgo, motivación, etc. Numerosos estudios nos demuestran que no es así. ¿Qué es “ser un líder”? Los líderes marcan el camino y ayudan a responder la pregunta: “¿Y ahora qué?” Se centran en el desarrollo, la innovación y en definir en qué la empresa debe cambiar o enfocarse. Saben comunicarlo y motivan a los demás. No es necesario tener un “cargo”, ni dirigir un equipo, para ser líder; es una forma de ser y [...]

2022-10-13T13:46:16+02:0016 junio 2021|

Una cámara, ¿Quién dijo miedo?

Por Susana Roza. Colaboradora en La Salle IGS y Directora de Mejor Dicho. Formadora en habilidades de comunicación La comunicación virtual no ha hecho más que empezar La primera vez que me senté delante de una cámara, todavía no había caído el muro de Berlín y no sabía nada de televisión más allá de la teoría de cinco años de carrera de periodismo en la Complutense. En los 23 años en los que diariamente presenté informativos calculo que habré sufrido y disfrutado 10 mil horas de directo frente a focos, regidores, cámaras y teleprompter. Y todo lo aprendido, desde la ansiedad previa hasta la satisfacción posterior, es lo que comparto hoy con [...]

2021-09-06T10:34:02+02:002 junio 2020|

Reflexiones para momentos difíciles

  Por Maryam Varela. Experta de Inteligencia Emocional de La Salle IGS. Área de formación in-Company. “Toda una vida puede cambiar en un segundo y jamás se presiente cuando llega.” Soy de las que piensa que actualmente la vida nos está dando una excelente oportunidad de recolocarnos, de estimar lo que realmente es importante para cada uno de nosotros. En definitiva, de tomar consciencia de la propia existencia y poder tomar profundas decisiones. Es ciertos que antes, quizás más de una vez la vida ya nos había puesto en situación de valorar, en individual, el antes y el después. REFLEXIÓN 1: Mis prioridades Sin embargo, ahora es diferente, pues es una generación entera la que [...]

2021-09-06T10:12:33+02:002 junio 2020|

Aprendiendo a comportarnos en una videoconferencia

Por Jaime Queralt-Lortzing Beckmann. Colaborador en La Salle IGS Hace ya unos años, allá por 2014, escribí en este mismo blog en torno a cómo debíamos utilizar correctamente el e-mail en un artículo que denominé ’La Urbanidad en el E-Mail’ (https://wp.me/p8roN-JP) y el caso es que estos días, obligados por este estado de confinamiento en el que nos encontramos, veo un enorme crecimiento en el número de videoconferencias a las que he tenido que asistir. Todos somos un tanto principiantes en estas lides y no seré yo el que me las dé de experto, ni mucho menos; pero sí que creo que tenemos que aplicar todos un punto de sentido común y casi diría que de cortesía. Superadas ya las [...]

2021-09-06T11:14:04+02:0018 mayo 2020|

Empresa flexible, empresa feliz

Una empresa flexible es una empresa preparada para adaptarse y dar respuesta ante cambios actuales o previstos del entorno. ¿Cómo conseguirlo? Principalmente con una actitud estratégica, un sistema productivo, una estructura organizativa y una fuerza de trabajo flexibles. Además, uno de los cambios a los que las empresas deben adaptarse actualmente es la manera de gestionar su principal recurso, sus empleados y empleadas. Se han realizado encuestas y estudios sobre el tema, una de las más recientes lo realizó Adecco, en su encuesta sobre “La Felicidad en el Trabajo” en la que sitúa la conciliación laboral y personal como el factor determinante para alcanzarla. Este estudio valora con un 8,22 sobre 10 el hecho de disfrutar de un [...]

2021-09-06T11:03:03+02:0018 mayo 2020|

¿PARA QUÉ SIRVE LA SIMULACIÓN MONTE CARLO?

Por Manuel Carmona experto de la Salle IGS en Análisis de riesgos Algunos consideran la simulación Monte Carlo un método esotérico y misterioso mientras otros asumen que en la “caja negra” de la simulación es donde se generan todas las respuestas idóneas. Nada más lejos de la realidad. La simulación Monte Carlo es un método estadístico que no identifica necesariamente la mejor estrategia pero permite al tomador de decisiones comprender el alcance y el rango de los valores posibles de un modelo. Esta amplitud de perspectiva permite mejorar la toma de decisiones bajo incertidumbre y adaptar las decisiones al perfil de riesgo de cada organización. Monte Carlo produce en unos segundos miles de escenarios posibles obtenidos de forma matemática [...]

2021-04-09T08:50:56+02:0012 mayo 2020|

CURSO ON LINE. COVID Y CONVERSACIONES CRUCIALES

Por el experto Ignacio Belinchon. Hace más de veinte años, VitalSmarts llegó a la conclusión de que la salud de las relaciones, los equipos y las organizaciones depende del tiempo medio de retraso entre la identificación y la discusión de los problemas.  Nunca se imaginaron que la referencia a la “salud” se volvería tan literal. En los próximos días, los líderes tendrán el reto de reiniciar sus operaciones durante una “nueva normalidad”. Este será el período de tiempo entre un retorno a una interacción social más estrecha y la disponibilidad de una vacuna. Ésta “nueva normalidad” abarcará al menos un año aunque podría ser más largo si la vacuna tiene una eficacia o distribución limitada. Los líderes tendrán el [...]

2021-04-09T08:51:07+02:0028 abril 2020|

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