Por Olga Serrano Tortajada

Todas las personas evolucionamos como parte del ciclo de nuestra vida personal. Lo mismo pasa con nuestra vida profesional, debemos crecer y evolucionar.

¿Sabes cómo se construye un Plan de Desarrollo?
¿Sabes qué desarrollo no es lo mismo que formación?
¿Eres consciente de que el desarrollo empieza en uno mismo, que es nuestra principal responsabilidad desarrollarnos?¿Conoces la importancia del Papel del Líder en los Planes de Desarrollo?

OBJETIVOS

1. Aprender a construir desde 0 un Plan de Desarrollo para aquellas empresas que no lo tengan
2. Adaptar o modificar el Plan de Desarrollo de aquellas empresas que ya lo tengan, pero que necesiten que sean efectivos y estén adaptado a sus necesidades organizativas y a la consecución de sus objetivos

3. Saber cómo afrontar, “La Conversación de Desarrollo con Nuestros Colaboradores” partiendo de la transparencia radical.

4. Conocer la importancia del líder en los Planes de Desarrollo

5. Conocer nuestra Responsabilidad Individual en los Planes de Desarrollo

Curso:

 

” Empresas vivas con planes de desarrollo para sus empleados. Empleados contentos y organizaciones fuertes.

Modalidad: Presencial y Online en directo