Los agentes del aprendizaje en el entorno de Universidades corporativas. “El Claustro corporativo”

Por Lola Mora. Directora de la Universidad Corporativa de La Salle IGS La capacidad para aprender de las organizaciones es un reto que sigue hoy vigente aunque hayan pasado más de dos décadas desde su formulación por el padre de la teoría, Peter Senge. Dentro del extenso ámbito de lo que hoy por hoy se tiende a llamar ecosistema de aprendizaje, el aprendizaje corporativo formal se instrumenta a través de estructuras tales como universidades corporativas, centros, institutos, academias o escuelas de desarrollo o de excelencia. Tanto si la forma que adquiere es una u otra, la finalidad última con la que se crea es la de ser soporte activo de los intereses estratégicos del negocio y sus diversas y [...]

2021-05-11T10:48:41+02:0027 mayo 2013|

Las Universidades Corporativas en el ecosistema del aprendizaje organizativo

Por Lola Mora. Directora de la Universidad Corporativa de La Salle IGS. Dentro del extenso ámbito de lo que hoy por hoy se tiende a llamar ecosistema de aprendizaje en las organizaciones, estarán contenidos todos aquellos recursos, políticas y estructuras que sostienen y contribuyen a generar aprendizaje en el entorno empresarial. No hay un diseño único ideal de ecosistema, sino que éste variará en función de cada compañía. Como elementos integrantes dentro de ese ecosistema pueden estar las políticas de RRHH, la cultura, las comunidades de prácticas, los sistemas de información, los entornos físicos y virtuales de aprendizaje y todo aquello que promueva tanto el aprendizaje formal como el informal. Cuando hablamos de gestionar el aprendizaje de lo que estamos [...]

2021-05-11T10:48:36+02:0020 mayo 2013|

Título

Ir a Arriba