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Sesgos

inconscientes

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PRESENTACIÓN

¿Existen desigualdades en tu empresa que afectan al desarrollo del potencial de tus trabajadores de las que no somos conscientes?
¿Por qué todos los seres humanos tenemos sesgos?

Reducir el impacto de sesgo inconsciente en la empresa, ya que es clave para maximizar el potencial de todos en la organización y construir un entorno de trabajo feliz y productivo

Objetivos

Hacer consciente lo inconsciente con el fin de hacer más objetivas nuestras decisiones en lo que respecta a la valoración que hacemos de otras personas.
Comprender cómo los sesgos inconscientes pueden afectar al género .
Identificar qué sesgos inconscientes relativos al género manejamos en nuestro día a día profesional.

¿Qué aprenderemos?

  • Qué es un sesgo inconsciente y por qué se desarrolla.
  • Cómo los sesgos pueden afectar nuestras relaciones y toma de decisiones.
  • El impacto de los sesgos en la selección, la retención y el desarrollo.
  • Cómo los sesgos pueden afectar a la dinámica del equipo.
  •  ¿Por qué todos los seres humanos tenemos sesgos?
  • Como nuestro sesgo inconsciente puede llevarnos a conclusiones equivocadas.
  • La relación entre estereotipos, prejuicios, y discriminación
  • Cuáles son los distintos tipos de sesgos que más afectan en la empresa

PROGRAMA

Contenidos

  • Presentación y Objetivos
  • ¿Qué es un sesgo inconsciente y por qué surge?
  • El efecto que los sesgos inconscientes en nuestras relaciones y toma de decisiones: prejuicios, discriminaciones y micro-inequidades.
  • El impacto de los sesgos en la empresa:Desarrollo de carrera, Asignación de tareas, Dinámicas de equipo, Atención al cliente
  • ¿Qué podemos hacer para identificar nuestros sesgos?
  • Tipos de sesgos inconscientes
  • ¿Qué se está haciendo para gestionar el impacto de los sesgos en tu organización
  • Entendiendo los estereotipos de género.
  • El genero en el lugar de trabajo:  estereotipos y prototipo de liderazgo y sesgos que contienen.
  • El impacto de los sesgos de género en: selección, Equipos de trabajo, Paternidad-maternidad.

Cazando sesgos de género en la empresa. Ejemplos de buenas prácticas en otras empresas

EXPERTO

La Salle igs. Sesgos inconscientes.Arancha Gayoso

Arancha Gayoso, experta de la Salle IGS en Habilidades directivas

Es consultora internacional en RRHH, siendo también formadora habitual de varias Escuelas de Negocio españolas.

Con anterioridad a su labor como Consultora de Formación desarrolló su carrera internacionalmente siendo Directora de Compras y Logística en la ONU (sedes de Nueva York y Copenhague) habiendo formado y gestionado equipos de trabajo de alto rendimiento para el área de Emergencias y zonas de conflicto, Jefa de Exportación en empresas agroalimentarias (grupo SOS Cuétara y Chupa Chups) y Asesora de Comercio Exterior en las Oficinas Comerciales de la Embajada de España en Egipto y Reino Unido. Está especializada en la potenciación de sinergias en equipos de trabajo con el fin de desarrollar relaciones laborales que produzcan resultados altamente efectivos para la organización.

MÁS INFORMACIÓN

Lugar de celebración:

LA SALLE IGS. Calle La Salle, 10. Aravaca- Madrid.

-Aula virtual

Fecha

Miércoles 20 de octubre 2021

Horario

5 horas presencial y online De 9.30 a 14.30h.

Precio

1º Inscrito: 250€ por participante (exento de IVA)
2º Inscrito, en adelante,10% de descuento

Alumnos LA SALLE IGS, CLIENTES Y SOCIOS DEC

1º Inscrito: 220€ por participante (exento de IVA)

2º Inscrito, en adelante, 10% de descuento

Persona de contacto

África Gómez Fuente. 608 497 425.africag@lasallecampus.es

Nota: Todos estos programas se realizan en formato In Company, diseñando el programa totalmente adaptado a las necesidades reales de la empresa o institución que nos lo solicite. Tanto en presencial como on line.

Grupos reducidos

Este curso cumple los requisitos para bonificarse a través de la Fundación Estatal para la Formación en el empleo

•Plazas limitadas, máximo de 15 participantes
•Abierta la inscripción

Además en 2021

Aprovéchate de esta nueva iniciativa de LA SALLE IGS para 2021.

Si a lo largo del año 2021 te matriculas en 5 cursos cortos, en el siguiente curso, LA SALLE te concede una beca para realizar el curso que quieras sin coste alguno.

Y también, para las empresas, cada 5 matrículas se beneficiaran de una beca, en el curso que consideren para un participante.

 ANÍMATE A SUMAR FORMACIÓN DE LOS PROGRAMAS ENFOCADOS A LO QUE NECESITAS

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