Descripción

¿Fans en lugar de empleados? Diseña momentos memorables para tus empleados

Los empleados son el principal activo que tiene una empresa. Al igual que el cliente, el empleado que sólo está en la empresa por dinero, también se irá por dinero y con eso la pérdida de talento, formación, inversión de tiempo, conocimiento, etc…

Evita esto y establece una relación emocional con tus empleados, más allá de la nómina y los beneficios de la empresa.

Utiliza las herramientas que te daremos en este taller para, identificando momentos de alto peso emocional, diseñar interacciones que impacten y graben un recuerdo y una emoción en tus empleados.
Este taller da respuesta práctica a preguntas como ¿Cómo podemos generar un vínculo emocional en el empleado? ¿Cuáles son las emociones que generan recuerdo y como las acciono? ¿Cómo construyo un territorio fan en mi marca para mis empleados? ¿cómo llevo a un equipo de personas a tener una mayor motivación y vínculo con la empresa?
No nos quedamos en grandes frases abstractas o conceptos. Bajamos a acciones prácticas que te podrás llevar y poner en marcha desde el primer día, de un modo fácil y efectivo. Sin grandes cambios culturales, sólo introduciendo un pequeño elemento de empatía, que lo significará todo para tu relación con los empleados o el equipo.

Durante el taller, aprenderemos cuales son los momentos clave que siempre vive un empleado durante su ciclo de vida como empleado, (lo que llamamos el pasillo de empleado) y son comunes a todas los profesos y empresas.
Además, aprenderás a apoyarte en una o varias de las 16 acciones de empatía que puedes poner en marcha, de un modo fácil y ágil, para generar un recuerdo en los empleados y emocionar en cualquiera de estas interacciones.
Aprenderás a diseñar estas interacciones cargadas de emoción de un modo coherente, sostenido y sólido que te ayuden a definir el territorio fan de tu marca y sus 6 pilares.
Esto nos ayudará a posicionarnos como marca empleadora de preferencia en la mente de nuestros empleados y nos ayudará a construir una Experiencia de Empleado única y diferencial.